Manager management development

Edisonstraat 11, Sassenheim

Wat ga je doen

Wil jij met jouw oprechte passie voor talentontwikkeling impact maken? Lees dan nu verder! 

Jouw baan als manager management development
Je houdt je in deze rol bezig met verschillende onderwerpen op het gebied van talent- en management development. Je tilt de huidige activiteiten en lopende projecten naar een hoger niveau en je hebt het vermogen zelfstandig projecten te initiëren gebaseerd op ervaring, innovatief denken en kennis van huidige markttrends in het vakgebied. Je denkt als specialist actief mee en verrast met nieuwe ideeën op het gebied van onboarding, succession management, management development, talent identificatie, medewerker betrokkenheid en alle andere projecten die onder de noemer talentmanagement vallen. 

Binnen DRG ga je nauw samenwerken met de CEO, directeuren business units en HR Managers en je werkt nauw samen met de afdeling opleiding en ontwikkeling. Je rapporteert aan de HR Directeur. 
 

Wat wij je bieden

Wij bieden je een uitdagende functie waarbij je schakelt op diverse niveaus binnen de organisatie. Dit vraagt veel van jouw aanpassingsvermogen en communicatieve en adviserende vaardigheden. Je kunt rekenen op een open en informele werksfeer. Hierbij vinden wij het belangrijk dat je inhoudelijk uitdagend werk doet en dat je jezelf blijft ontwikkelen door middel van coaching door jouw leidinggevende en via specifieke trainingen.

Verder bieden wij je:

  • Fulltime dienstverband (32 of 36 uur is bespreekbaar);
  • Afhankelijk van ervaring een bruto fulltime jaarsalaris inclusief vakantiegeld tussen de € 75.000 en € 80.000;
  • 30 vakantiedagen;
  • Leaseauto, laptop en telefoon;
  • Mogelijkheid tot deelname aan collectieve zorgverzekeringen en private leaseregeling;
  • Standplaats Sassenheim. Maar door de aard van de functie zal je vaak werkzaam zijn op onze andere (kantoor)locaties. 

Geïnteresseerd? Reageer!
Solliciteer via de sollicitatieknop. Heb je vragen? Neem dan telefonisch, via WhatsApp of de e-mail contact op met Marije Buizer, sr. HR Adviseur Detailresult Services B.V. op 06 19 18 93 32 of mbuizer@detailresult.nl.

 

Wat vragen wij van je

Je kunt goed luisteren, bent ondernemend en gedreven. Je weet wat mensen beweegt en hebt oprechte interesse in mensen. Je hebt een duidelijke visie op talentmanagement en beschikt over voldoende activatiekracht en organisatiesensitiviteit om zaken gedaan te krijgen. Je hebt een sterk reflecterend vermogen, bent een resultaatgerichte organisator en een stevige, overtuigende gesprekspartner op directie- en managementniveau. Je hebt een nuchtere, positief kritische blik en je hebt ervaring met verandermanagement. Hiernaast vragen wij: 

  • WO werk- en denkniveau en een opleiding op het gebied van Organisatie psychologie of vergelijkbaar; 
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie;  
  • Ervaring in een retailomgeving is een pré;

Collega's over werken bij Detailresult Services

Chantal Wolters

Adviseur Leren en Ontwikkelen
“Heel veel leren en doorgroeien”

Mathieu Zekveld

Management Trainee
“Hoe kan ik het verschil gaan maken zonder te weten hoe de winkel in elkaar zit”? Ik ben Math...

Stefan Holla

Salarisadministrateur
“Op tijd uitbetalen”

Gerelateerde vacatures

Stage HR Support – PALA

  • 32-40 uur per week
  • Human Resources
  • HBO
  • Edisonstraat 11, SASSENHEIM

Stage HR Support - PALA

Edisonstraat 11
2171 TV SASSENHEIM
32-40 uur per week

Wat ga je doen

Jouw stage bij onze HR back-office
Ruim 21.000 medewerkers ver...

Adviseur Arbeidszaken

  • 32-32 uur per week
  • Human Resources
  • Universiteit
  • Edisonstraat 11, Sassenheim

Adviseur Arbeidszaken

Edisonstraat 11
2171 TV Sassenheim
32-32 uur per week

Wat ga je doen

Jouw baan als Adviseur Arbeidszaken
Als Adviseur Arbeidszaken ...